START & SUCCES (Werving & Selectie)
U heeft een goedlopend bedrijf en het verloop van personeel is stabiel, dat is natuurlijk mooi! U heeft verder geen grote groeiplannen, maar zo nu en dan een enkele vacature. Ook dan kan Peper & Co helpen met het reeds opgebouwde netwerk van latent talent. Wij weten wat er in de markt speelt en spreken dagelijks kandidaten, ook kandidaten die op zoek zijn naar een vaste baan. Omdat ook bij werving & selectie het verleiden van talent naar uw organisatie erg belangrijk blijft, bieden wij deze dienst aan onder de naam Start & Succes.
WE SPREKEN VOORAF AF WAT WE VOOR U DOEN EN DIT IS WAAR U ZOAL AAN KUNT DENKEN:
- Vacature Intake en het evt herschrijven van uw vacature
- Doelgroepanalyse, de doelgroep van de functie in kaart brengen, zodat er intern een recruitmentstrategie kan worden opgesteld.
- Jobmarketing, met behulp van social media en jobboards "branden" wij uw vacature, wat leidt tot zichtbaarheid van de functie en de organisatie.
- (Head)hunting, er wordt gericht en actief benadering gezocht met latent talent met het doel de kandidaat te overtuigen en te verleiden naar uw organisatie.
- Telefonische screening, met de kandidaat wordt een telefonisch interview ingepland, om zo op zoek te gaan naar de match obv skills en de wensen van u als opdrachtgever.
- Rapportage, vinden wij dat er een goede match is met de kandidaat en de vacature, dan verwerken we onze bevindingen in een rapport en leggen dit samen met het CV van de kandidaat aan u voor. Onze doelstelling is alleen de meest geschikte kandidaten bij aan tafel te krijgen.
- Uitvoering recruitment uit naam van de opdrachtgever; vooral bij niche functies, blijkt dat latent talent sneller reageert op benaderingen als dit komt vanuit uw eigen bedrijf. Soms is dit vanwege beleid niet altijd even mogelijk, we denken hierin dan graag met u mee.
- Selectiegesprekken, de gesprekken met kandidaten voert u zelf. Wenst u dat de selectiegesprekken door Peper & Co worden gevoerd, dan is dit in overleg mogelijk.
- Match! Gefeliciteerd, u heeft een nieuwe collega aan uw team toegevoegd. Wij blijven op de achtergrond de samenwerking met uw nieuwe werknemer volgen en bieden nazorg voor u en de nieuwe collega.
START & SUCCES:
- START | Wij rekenen 35% van de totaalfee bij aanvang van de w&s opdracht
- SUCCES | Bij een succesvolle match met de kanidaat brengen we het restant van 65% fee in rekening.
- RETAINER | Blijkt de nieuwe werknemer na aanname toch niet te passen in de functie, dan gaan wij kosteloos op zoek naar een nieuwe kandidaat of crediteren 50% van de totaalfee.
We hebben een jargon overzicht gemaakt met uitleg van alle fancy woorden die voor ons heel vanzelfsprekend zijn, welke u hier terugvindt!
