IT: oftewel Informatie Technologie, dat is de meest voorkomende herkenning als Pennywise weer terug is in zijn riool. Deze sector heeft namelijk flink wat aandacht nodig. In geen enkele andere sector is momenteel zo’n disbalans tussen vraag en aanbod qua vacatures als in de IT (of ICT) sector. Niet alleen neemt de vraag naar ervaren ontwikkelaars/consultants/systeembeheerders/designers al sinds vorig jaar exponentieel toe, het totale aanbod van ervaren IT-ers blijft gelijk,. Eind jaren ‘90 werden IT-ers uit de schoolbanken verleid of ontvangen in de showroom van hun nieuwe leaseauto en als het zo door gaat, gaan we daar langzaam weer naar toe. De vraag groeit momenteel veel harder dan de markt kan opleiden. In het kort betekent dit dat organisaties die het meest zichtbaar zijn en de meeste herrie maken, de eerste keus hebben aan nieuwe medewerkers. Dat betekent voor MKB-organisaties, dat zij uit dezelfde vijver vissen als organisaties met grootschalige kostbare wervingscampagnes. Hoe kom je dan in contact met talent?
Daar zijn verschillende oplossingen voor, waar we graag met je over meedenken. Peper & Co helpt organisaties binnen het MKB met hoe zij recruitment professioneel kunnen optuigen, zodat ze ook in contact kunnen komen met die grote vijver. We laten je zien welke punten je kunt verbeteren met behulp van een scan, waarbij we alle onderdelen binnen recruitment doorlopen. Zo kun je zelf bepalen wat je daarvan eventueel zou willen verbeteren. Pennywise kiest heel gericht zijn doelgroep, dat kunnen we voor jouw organisatie ook doen. In plaats van bang geworden, nieuwsgierig geworden? Neem contact op: bericht@peperco.nl of 085 – 8772459.
