Recruitment kan pas goed
werken als de basis klopt.

Soms zit het probleem niet bij een vacature, maar in de
manier waarop recruitment is ingericht. We kijken mee,
brengen in kaart waar het beter kan en helpen je om recruitment slimmer en beter te organiseren.

 


 

DIT SPEELT ER 
|ER KOMEN WEL REACTIES MAAR NIET DE JUISTE.
|RECRUITMENT KOST VEEL TIJD, MAAR LEVERT TE WEINIG OP.
|JE WEET DAT HET BETER KAN, MAAR NIET WAAR JE MOET BEGINNEN.  


 

Eerst begrijpen wat er speelt.

Een recruitmentprobleem begint lang niet altijd bij de kandidaat.
Daarom beginnen we niet meteen met oplossingen.
We kijken naar je organisatie, de arbeidsmarkt en de manier
waarop recruitment nu is ingericht.

Eerst weten waar het schuurt. Dan pas bepalen wat er nodig is.

KIJKEN NAAR
WAT ER
ECHT GEBEURT.

 

 



 

 

KIJKEN.

We brengen je huidige recruitmentaanpak in kaart.
 

LUISTEREN.

We spreken de mensen die dagelijks met recruitment werken.
 

VERBETEREN.

We maken concreet waar winst te behalen is.
 

 


Waar we naar kijken

RECRUITMENTPROCES
Waar zitten vertragingen of onnodige stappen?

WERKGEVERSVERHAAL
Waarom zou iemand juist voor jouw organisatie kiezen?

WERVING & SOURCING
Bereik je de mensen die je werkelijk zoekt?

TOOLS & STRUCTUUR
Welke systemen en middelen heb je echt nodig?

 

 


ARBEIDSMARKT & HAALBAARHEID
Is wat je zoekt realistisch en beschikbaar?

CANDIDATE EXPERIENCE
Wat ervaart een kandidaat tijdens het proces?

SELECTIE & GESPREKKEN
Kijk je naar ervaring en cultuurfit?

ONBOARDING
Hoe zorg je dat iemand goed landt en blijft?

 

   

 

   

 

 

WAAR LOOPT JOUW RECRUITMENT VAST?

Je hoeft vooraf niet precies te weten
wat er nodig is.

Vertel ons waar je tegenaan loopt. Dan kijken we samen
waar het probleem werkelijk zit. 
..Begin met een recruitmentcheck..