Peper & Co
Wilt u snel weten wat uw recruitment verbeterpunten zijn?

Nieuws

07 januari 2020

HNY! Wij wensen u veel personeel

HNY! Wij wensen u veel personeel

Een nieuw recruitmentjaar! Nieuw jaar, nieuwe kansen…? Krapte op de arbeidsmarkt, niets nieuws eigenlijk, dat is al een paar jaar zo. De WAB, die is wel nieuw en het ene bedrijf is hier al

24 januari 2019

Het vergroten van je werkgeversmerk

Het vergroten van je werkgeversmerk

In de veranderende wereld van werk waarin de kandidaat centraal staat wordt het steeds lastiger om je te onderscheiden als werkgever. Niet alleen het binnen halen van talent maar ook het behouden hiervan ...

10 januari 2019

2019: HET JAAR VAN DE RECRUITER

2019: HET JAAR VAN DE RECRUITER

Na alle oliebollen en bubbels zit werkend Nederland weer in de startblokken. Het feestgevoel is voorbij, ik hoop oprecht dat een ieder van de fijne dagen heeft genoten, hopelijk iets tot

01 augustus 2018

De arbeidsmarkt is niet met vakantie ;-)

De arbeidsmarkt is niet met vakantie ;-)

De meeste organisaties vinden dat Recruitment/Werving tijdens de zomervakantie op een laag pitje mag worden gezet. Dit vinden zij, omdat men zelf de zon ook opzoekt en zich bezighoudt met totaal

05 juni 2018

Zelf doen of uitbesteden?

Zelf doen of uitbesteden?

U bent groeiende, de business gaat goed, eigenlijk heeft u niets te klagen. Als ondernemer/organisatie komt er een hoop kijken bij de dagelijkse gang van zaken. Doet u dat (met uw team) helemaal alleen? ...

07 mei 2018

Deel 6 : .....we gaan starten!

Deel 6 : .....we gaan starten!

In een serie van 6 blogs, nemen we u mee op de reis die kandidaten maken voordat ze een nieuwe werknemer zijn, en waarom dat voor u belangrijk is. In deel 5 ging de champagne open en in deel 6, rollen ...

13 april 2018

Deel 5: it’s a match! De keus is op u of toch op jou gevallen?

Deel 5: it’s a match! De keus is op u of  toch op jou gevallen?

In een serie van 6 blogs, nemen we u mee op de reis die kandidaten maken voordat ze een nieuwe werknemer zijn, en waarom dat voor u belangrijk is. In deel 4 deelden we wat liefde op het 1e, 2e en 3e gezicht. ...

14 maart 2018

Deel 4: Liefde op het 1e (en 2e en 3e) gezicht

Deel 4: Liefde op het 1e (en 2e en 3e) gezicht

In een serie van 6 blogs, nemen we u mee op de reis die kandidaten maken voordat ze een nieuwe werknemer zijn, en waarom dat voor u belangrijk is. In deel 3 vertelden we u over het verschil tussen kandidaten ...

20 februari 2018

Deel 3: Vinden of gevonden worden | De Jacht

Deel 3: Vinden of gevonden worden | De Jacht

In een serie van 6 blogs, nemen we u mee op de reis die kandidaten maken voordat ze een nieuwe werknemer zijn, en waarom dat voor u belangrijk is. In deel 2 vertelden we u over de verschillende fases

01 februari 2018

Deel 2, Passief, latent of actief op zoek; de urgentie bepaalt

Deel 2, Passief, latent of actief op zoek; de urgentie bepaalt

In een serie van 6 blogs, nemen we u mee op de reis die kandidaten maken voordat ze een nieuwe werknemer zijn, en waarom dat voor u belangrijk is. In deel 1 vertelden we u over de verschillende doelgroepen ...

26 januari 2018

Deel 1: Op reis met je nieuwe medewerker     

Deel 1: Op reis met je nieuwe medewerker     

In een serie van 6 korte blogs, nemen wij u mee in de reis die uw nieuwe medewerker maakt, voordat hij of zij aan de eerste werkdag begint. Waarom? Als u weet wat er zich aan de andere kant van de tafel ...

11 januari 2018

Aan de bak met je collega’s: de workshop

Aan de bak met je collega’s: de workshop

Als je als organisatie openstaande functies hebt en deze blijven lang(er) openstaan, kan dit gevolgen hebben voor de bedrijfsgroeidoelstelling. Immers, als het personeel er niet is om de dienst of

10 januari 2018

De olievlek

De olievlek

Bent u bekend met het volgende tegeltje? “Train them well enough so they can leave, treat them well enough so they will stay”. Als uw personeel heel happy is met u als werkgever, heeft

02 januari 2018

Gourmet & de zelfreflectie

Gourmet & de zelfreflectie

Het gourmetstel... wie kent het niet? De één zweert erbij: want het is zo “lekker gezellig”, de ander vervloekt het: want het is zo “kneuterig”. Of je ervan houdt of niet, tijdens ...

16 december 2017

We wensen u fijne feestdagen en veel personeel voor 2018!

We wensen u fijne feestdagen en veel personeel voor 2018!

Het team van PEPER & CO wenst u mooie dagen met veel warmte en gezelligheid. En… ondanks de toenemende krapte op de arbeidsmarkt die ook in 2018 naar verwachting zal doorzetten, wensen

04 december 2017

Oude & nieuwe CO's

Oude & nieuwe CO's

Oude en nieuwe gezichten binnen Peper & Co! Er is een tijd van komen en een tijd van gaan, zoals dit ook bij veel van onze klanten het geval is. En ook in ons eigen team is er per 1 december het

14 november 2017

Who are you?

Who are you?

Een goede bekende van ons (miss X), heeft onlangs aangifte moeten doen vanwege identiteitsfraude. Een (nog) onbekend persoon had zich voorgedaan als miss X en had zo verschillende leuke dingen

13 november 2017

Maar we hebben toch iemand die iets met recruitment doet?

Maar we hebben toch iemand die iets met recruitment doet?

Als groeiende organisatie, kan het een hele goede keus zijn om zelf een recruiter aan te stellen. Iemand die zelf actief gaat zoeken naar nieuwe collega’s en die intern zorgt dat alles vlekkeloos ...

07 november 2017

BN-ers op uw rode loper

BN-ers op uw rode loper

Als we het hebben over BN-ers die een bepaald product of dienst aanprijzen, zijn er direct een aantal filmpjes die te binnen schieten. Ali-B voor een telecomprovider, Jan Smit voor een brillenwinkel,

24 oktober 2017

Corporate/interim/specialistische …… RECRUITER OPGELET!

Corporate/interim/specialistische …… RECRUITER OPGELET!

Peper zoekt “ Co’s “; recruiters die actief of misschien juist wel stiekem op de hoogte gehouden willen worden over nieuwe opportunities. Join the club, laat je gegevens achter in onze ...

1-20   21-40   41-60   61-80

Adres
Marten Meesweg 8
3068 AV Rotterdam
085 - 8772459
bericht@peperco.nl

Volg ons ook op

Sitemap

  • Wij
  • U
  • Wat
  • Jij
  • Nieuws
  • Jargon

Copyright © Peper&Co / Webdesign by WebMark Solutions