Veel bedrijven beginnen pas met werven als het eigenlijk al te laat is. Een belangrijke medewerker vertrekt onverwacht, de werkdruk loopt op, of een nieuw project vraagt ineens om extra handen. Herkenbaar? ...

Een nieuwe medewerker begint. Yes! Maar dan begint het eigenlijk pas. Want hoe zorg je ervoor dat iemand zich meteen welkom voelt, snel zijn of haar weg vindt en snel waarde toevoegt aan het team?

Laten we eerlijk zijn: goeie mensen vinden is lastig. Je zet een vacature online, deelt 'm op LinkedIn, maar de reacties blijven uit of zijn simpelweg niet passend. Ondertussen stijgt de

Want toptalent kiest niet voor je vacature, maar voor je verhaal "Jullie zoeken nog iemand, toch? Ik had jullie vacature gezien, maar ik wist eigenlijk niet zo goed wat voor bedrijf het was…" ...

Een kandidaat haakte af… niet omdat hij niet paste, maar omdat hij niks voelde. Herkenbaar? In deze blog lees je waarom de candidate experience cruciaal is in je werving en hoe kleine verbeteringen ...

Bij Peper & Co geloven we dat succesvolle groei begint met de juiste mensen op de juiste plek. Niet alleen een cv dat klopt of een vacature die gevuld is, maar een samenwerking die klopt aan alle

Diversiteit en inclusie zijn geen trends, maar bepalend voor sterke teams en een aantrekkelijk werkgeversmerk. Bedrijven die verschillende achtergronden enperspectieven samenbrengen, presteren beter

In 2024 stonden we als recruitmentpartner naast bedrijven die wilden groeien. Of het nu gaat om het vinden van de juiste collega of een compleet recruitmentproject, wij zijn jouw mobiele recruitmentafdeling. ...

De arbeidsmarkt blijft een spannende plek, waar de concurrentie om talent alleen maar toeneemt. Maar wat doe je als je niet alleen iemand zoekt die goed presteert, maar ook écht binnen de cultuur

Recruitment verandert razendsnel, net als de technologieën die we dagelijks gebruiken. AI en automatisering kunnen veel taken overnemen, maar als je denkt dat de menselijke recruiter daarmee

Nu de zomer ten einde is, keren velen van ons terug naar de dagelijkse routine. De koffers zijn uitgepakt, de foto's van prachtige bestemmingen zijn opgeslagen, en de herinneringen aan ontspannen

Ben je klaar om je kennis over het werven van kandidaten in Q2 te testen? Neem deel aan onze Recruitment Quiz en ontdek of je op de hoogte bent van de laatste trends!

Bij Peper & Co begrijpen we dat het recruitmentproces meer is dan alleen het invullen van vacatures. Het is een strategie die de toekomst van een bedrijf bepaalt. Ons recruitmentproces is ontworpen ...

Wist je dat 60% van de mensen tijdens hun vakantie nadenkt over hun carrière? De zomer is het perfecte moment om even afstand te nemen van de dagelijkse hectiek, en op vakantie te gaan. Maar wist ...

Een onderwerp dat niet alleen ons werk, maar de hele industrie van werving en selectie aan het veranderen is: kunstmatige intelligentie (AI). AI is niet langer een futuristisch concept; het is hier en ...

Wist je dat de gemiddelde persoon tijdens zijn carrière meer dan 12 verschillende banen heeft? Dat zijn een hoop nieuwe visitekaartjes! De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging: nieuwe technologieën, ...

Wist jij dat er 411.000 vacatures openstonden in het eerste kwartaal van 2024? Waar solliciteer jij als werkzoekende en hoe maak jij jouw bedrijf aantrekkelijk in deze arbeidsmarkt? In de huidige concurrerende ...

Wist jij dat in 2023 ongeveer 5,1 miljoen Nederlanders soms of meestal vanuit huis werkte? Thuiswerken, een fenomeen dat ooit als zeldzaam werd beschouwd, is nu een alledaagse realiteit geworden

Stel je eens voor: je bent een recruiter of werkzaam op de HR-afdeling van een bloeiend bedrijf. Je hebt een vacature die dringend moet worden ingevuld. Je hebt de perfecte kandidaat gevonden

In de snel veranderende wereld van recruitment is het essentieel voor werkgevers om de voorkeuren, waarden en verwachtingen van de jongste generatie op de arbeidsmarkt, Generatie Z, te begrijpen.