In een wereld die voortdurend verandert, is ook het landschap van werving en selectie voortdurend in beweging. Wat gisteren werkte, is misschien niet langer relevant vandaag. Het is van groot belang

Het sollicitatieproces is door de jaren heen veranderd, vooral dankzij alle tech- ontwikkelingen. Een van de meest opvallende veranderingen is de verschuiving van traditionele face-to-face sollicitatiegesprekken ...

Het vinden van de juiste kandidaat voor een vacature is een cruciale taak voor werkgevers. Een sterke en competente medewerker kan niet alleen de productiviteit verhogen, maar ook de algehele bedrijfscultuur ...

De zomerzon begint te zakkenen de bewolking komt langzaam weer terug. Terwijl de vakantie tot zijn einde komt, begint een andere fase te ontwaken: het wervingsseizoen na de vakantie. Voor recruiters

Tegenwoordig wordt tijd steeds schaarser, en de werk-privébalans wordt steeds belangrijker. Als alternatief heeft de 32-urige werkweek aan populariteit gewonnen. Deze verandering kan gevolgen hebben voor ...

Het lijkt erop dat bepaalde aspecten van het sollicitatieproces, zoals het gebruik van een curriculum vitae en een motivatiebrief, voor veel organisaties onveranderd zijn gebleven. Echter,

"Wij zoeken jou!" Je komt deze uitspraak tegenwoordig overal tegen in vacatureteksten. Of je nu actief op zoek bent naar een nieuwe baan of gewoon nieuwsgierig bent naar wat de arbeidsmarkt

In de digitale wereld van vandaag is het vinden van werk drastisch veranderd. Werkzoekenden maken steeds meer gebruik van verschillende kanalen om vacatures te vinden en in contact te komen met potentiële ...

Wat als we je vertellen dat het realiseren van duurzame groei en het bereiken van ambitieuze doelstellingen mogelijk wordt gemaakt door een sterk recruitment team? Heb je al nagedacht over de impact die ...

De zomer staat alweer bijna voor de deur! Het seizoen van zonneschijn, stranddagen en eindeloze ijsjes. Maar wist je dat de zomer ook een zee van kansen biedt voor groeibedrijven? Ja, echt waar! Terwijl ...

Hoe kunnen organisaties het beste toptalent aantrekken? Het draait allemaal om innovatie en aanpassingsvermogen in een steeds veranderende arbeidsmarkt. We moeten meegaan met de eisen van kandidaten en ...

In deze tijd horen we steeds vaker over volledig virtuele recruiters. Het is interessant, maar kunnen computers echt het werk van een recruiter overnemen?

Met veel bevlogenheid heb je net een mooie vacature opgesteld en op je website geplaatst. Of beter nog, je hebt er budget voor uitgetrokken en de vacature gepost op een duur kanaal, en je kan niet wachten ...

Er was eens een ondernemer met een bloeiende business en had eigenlijk niets te klagen. Maar zoals dat gaat in het leven van een ondernemer, kwam er een hoop bij kijken om de dagelijkse gang van zaken ...

Sorry, wat? Ja, je leest het goed: groot en harig. Het gaat hier in dit geval over het grote harige gedurfde doel, alhoewel dat in het Engels toch echt een stuk beter klinkt: Big Hairy Audacious

De rol van de salesmanager is in elke organisatie duidelijk: ervoor zorgen dat de organisatie slaagt in het verbinden met klanten. In werkelijkheid is de rol van de recruiter hetzelfde: ervoor zorgen

Opvallen als werkgever wordt steeds moeilijker in de veranderende wereld. Niet alleen het aantrekken van talent, maar ook het behouden is even belangrijk. Om op te vallen en een aantrekkelijk Employer ...

Een kort berichtje, na vele uren hard werken, om te vertellen dat onze nieuwe website LIVE is! Het rebelse imago schudden we een klein beetje van ons af en maken met onze nieuwe website een volgende