Vacatures Nieuws
Jouw recruitmentafdeling. .jpg)
Wanneer jij die nodig hebt.
PEPER & CO is de mobiele recruitmentafdeling voor groeiende MKB-bedrijven
LOOPT RECRUITMENT VAST?
- Vacatures blijven te lang openstaan
- Veel reacties, weinig kwaliteit
- Geen tijd of focus op recruitment
- Bureaus ingeschakeld, maar geen resultaat
Zo pakken we het aan
| | |
|---|
01. Eerst weten wie bij je past |
02. Alleen wat nodig is |
03. Mensen vinden die blijven |
|---|
We leren je organisatie, cultuur en
ambities kennen.
| Eén lastige vacature of je hele recruitment?
Wij sluiten aan waar je ons nodig hebt.
| Niet de snelste kandidaat, maar de
juiste. Voor nu en later.
|
CULTUURFIT
DUURZAAM
GROEI | We kijken verder dan kennis en ervaring.
Naar je organisatie, cultuur en ambities.
En naar mensen die daarin tot hun recht komen. |
Samenwerken met pit.
OIS SOFTWAREMAKERS
De uitdaging
Meer structuur in recruitment en lastig invulbare specialistische vacatures.
Het resultaat
Recruitment beter ingericht en passende collega's gevonden.
| "Peper & Co heeft ons geholpen om recruitment echt goed neer te zetten."
Edwin van Veen, Commercieel Directeur | OIS Softwaremakers.
| |
ECMANAGE
De uitdaging
Mensen vinden die qua ervaring én cultuur bij de organisatie passen.
Het resultaat
Nieuwe collega’s gevonden die passen bij de
bedrijfscultuur.
| "Dankzij de zorgvuldige selectie passen de nieuwe medewerkers goed bij onze bedrijfscultuur."
Ron Wessels, Sales Director | Ecmanage
|
Een goede recruitmentaanpak begint met een blauwdruk.We brengen jouw organisatie, cultuur en ambities in kaart. Geen verplichtingen, wel direct inzicht. |
WAT KUNNEN WE VOOR JE DOEN?
Van je complete recruitment tot het vinden van die ene juiste persoon.
Jouw recruitmentafdeling. Als verlengstuk van je organisatie.
- Plug & play recruitment
- Op- en afschalen
- Strategie en uitvoering
- Vanaf 1,5 dag per week
We bouwen samen aan je talentpool.
Voor nu en later.
- Sourcing & talentpooling
- Actieve benadering
- Gerichte search
- Vanaf 1 dag per week
We kijken waar recruitment beter kan. En helpen je het goed neerzetten.
- Recruitmentscan
- Advies & strategie
- Structuur
- Employer branding
Voor die ene belangrijke positie. Met aandacht voor cultuurfit.
- Werving & Selectie
- Headhunting
- Schaarse profielen
- MBO+ tot WO
