Vacatures Nieuws
Jouw recruitmentafdeling. .jpg)
Wanneer jij die nodig hebt.
PEPER & CO is de mobiele recruitmentafdeling voor MKB-bedrijven.
LOOPT RECRUITMENT VAST?
WIJ SLUITEN AAN WAAR RECRUITMENT EXTRA CAPACITEIT,
KENNIS OF AANDACHT NODIG HEEFT.
- Vacatures blijven te lang openstaan
- Veel reacties, weinig kwaliteit
- Geen tijd of focus op recruitment
- Bureaus ingeschakeld, maar geen resultaat
Zo pakken we het aan | | |
|---|
01. Eerst weten wie bij je past |
02. Alleen wat nodig is |
03. Mensen vinden die blijven |
|---|
We leren je organisatie, cultuur en ambities kennen.
| Eén lastige vacature of je hele recruitment? Wij sluiten aan waar je ons nodig hebt.
| Niet de snelste kandidaat, maar de juiste. Voor nu en later.
|
CULTUURFIT DUURZAAM GROEI | We kijken verder dan kennis en ervaring.Naar je organisatie, cultuur en ambities. En naar mensen die daarin tot hun recht komen. |
Samenwerken met pit. .jpg)
OIS SOFTWAREMAKERS
“Peper & Co bracht structuur in onze recruitment en werkte echt als onderdeel van onze organisatie. Daardoor konden we specialistische vacatures invullen die al langere tijd lastig bleken.” Edwin van Veen, Commercieel Directeur | OIS Softwaremakers.
| | ECMANAGE
“Peper & Co keek verder dan ervaring op papier. Door onze organisatie en cultuur goed te begrijpen, vonden zij collega’s die niet alleen geschikt zijn voor de functie, maar ook echt bij ons passen.” Ron Wessels, Sales Director | Ecmanage
|
Waar loopt jouw recruitment vast?In een korte recruitmentcheck kijken we naar je vacatures, aanpak en capaciteit. Je weet daarna waar de meeste winst zit en wat je zelf kunt doen of beter kunt uitbesteden. |
WAT KUNNEN WE VOOR JE DOEN?
Van je complete recruitment tot het vinden van die ene juiste persoon.
Jouw recruitmentafdeling. Als verlengstuk van je organisatie.
- Je eigen recruiter
- Op- en afschalen
- Strategie en uitvoering
- Vanaf 1,5 dag per week
We vinden en benaderen talent dat niet vanzelf bij je aanklopt.
- Sourcing & talentpooling
- Actieve benadering
- Gerichte search
- Vanaf 1 dag per week
We kijken waar recruitment beter kan. En helpen je het goed neerzetten.
- Recruitmentproces
- Advies & strategie
- Structuur
- Employer branding
Voor die ene belangrijke positie. Met aandacht voor cultuurfit.
- Headhunting
- Persoonlijke benadering
- Grondige selectie
- Focus op cultuurfit