Het aantal mensen dat u nodig heeft is niet altijd hetzelfde. Bij piekdrukte heeft u extra mankracht nodig, zowel vast als interim. Ook een groot project dat u heeft verworven, vraagt vaak om flink wat extra capaciteit. En bij de oprichting van een nieuwe afdeling of bedrijf komen vaak helemaal grootschalige recruitmentactiviteiten kijken. Project Recruitment van Peper & Co biedt in die gevallen uitkomst. Wij kunnen uw recruitment aanvullen en helpen om projecten bijzonder efficiënt te realiseren.  

Bij Peper & Co denken wij graag met u mee hoe wij de aantrekkingskracht van uw organisatie nog verder kunnen vergroten. Zodat wij op korte en lange termijn de juiste mensen kunnen aantrekken. Daarbij werken wij altijd vanuit uw naam. Zo creëren wij een extra sterk werkgeversmerk oftwel “Employer Brand”. Hierdoor zult u merken dat het steeds makkelijker wordt om goede mensen aan uw bedrijf te binden. Binnen Project Recruitment, heeft u 1 vaste recruiter als contactpersoon en deze werkt samen met onze andere Recruitment Associates.

Wat kan Project Recruitment voor uw organisatie opleveren?

  • Uw recruitmentproces geheel of gedeeltelijk opgezet, ingericht, of verbeterd 
  • Diverse tools ingezet voor uw employer branding (ATS, online assessments, cultuurmatches, etc.) 
  • Een geïmplementeerd of verbeterd meetbaar Onboardingsproces van nieuwe medewerkers.
  • Eén of meerdere maatwerk talentpool(s) voor uw vacature(s) aangelegd, d.m.v. sourcing 
  • Jobmarketing ingericht voor uw vacatures
  • Inzicht in de kracht van de Candidate Journey & dit ingericht voor uw organisatie 
  • Verhoogde inzet van social media t.b.v. recruitment / arbeidsmarktcommunicatie
  • Een nieuwe recruiter die on the job is opgeleid, of bijgeschoolde huidige recruiter(s) 
  • Inhouse recruitment bij u op locatie, gewoon met en bij u groei realiseren

Om u te ontzorgen, kunt u na afronding van een recruitmentproject onder meer de volgende diensten bij ons afnemen

  • Recruitment Administratie (ATS beweging bijhouden en verwerken)
  • ATS beheer (een ingenieus systeem om sollicitanten te volgen en te meten) 
  • Assessments 
  • Payrolling
  • Database Onderhoud
  • Opleiden en coachen van een Junior Recruiter (Detavast)
  • Social Media trainingen voor uw medewerkers gericht op groei

We hebben een jargon overzicht gemaakt met uitleg van alle fancy woorden die voor ons heel vanzelfsprekend zijn, welke u hier terugvindt!