Au. Dat is zo’n opmerking waar je als werkgever even stil van wordt. Want je kunt nog zo’n mooie vacaturetekst schrijven, als mensen geen gevoel hebben bij je organisatie, ben je al 1-0 achter. Zeker in een arbeidsmarkt waarin kandidaten keus zat hebben. 

Bij Peper & Co geloven we dat je pas écht goed talent aantrekt als mensen weten wie je bent, waar je voor staat en waarom ze juist bij jou willen werken. En dat begint allemaal bij je employer brand. 

Wat is employer branding nou eigenlijk? 

Employer branding is simpel gezegd: jouw reputatie als werkgever. Wat voelen mensen als ze je bedrijfsnaam horen? Wat vertellen je medewerkers aan hun vrienden? Zou iemand op een verjaardag zeggen: "Daar zou ik zo graag willen werken?" 

Een sterk werkgeversmerk laat zien: 

Wie je bent 

Wat je belangrijk vindt 

Hoe de sfeer is 

En wat je écht te bieden hebt als werkgever 

“En geloof ons: dat beeld begint al lang voordat iemand solliciteert.” 

Waarom het je next-level wapen is in deze markt 

Zonder sterk werkgeversmerk ben je gewoon minder aantrekkelijk. Punt. Mensen nemen tegenwoordig geen genoegen meer met alleen een goed salaris of een mooie titel. Ze willen ergens werken waar het klopt. Waar ze zich thuis kunnen voelen. 

Een goede employer brand zorgt ervoor dat: 

Mensen JOU weten te vinden

Kandidaten sneller “ja” zeggen

Collega’s trots zijn op waar ze werken

Jij top-of-mind blijft bij de juiste mensen

Waar je vandaag al mee kunt starten (zonder meteen je hele merk op z’n kop te zetten) 

Je hoeft echt niet groot te beginnen. Employer branding zit vaak in kleine dingen die je wél bewust moet doen. Hier wat tips waar wij blij van worden: 

Weet wat jij te bieden hebt 

Waarom zou iemand bij jou willen werken? Wat maakt jullie uniek? Denk aan je cultuur, sfeer, groeikansen, flexibiliteit, impact. Dit is je employer value proposition. Je verhaal dus. En dat moet kloppen. 

Laat je mensen aan het woord 

Je team is je allerbeste reclame. Vraag collega’s waarom ze graag bij jullie werken en deel dat. In een post, een foto, een quote, een filmpje. Echt werkt altijd beter dan perfect. 

Wees eerlijk en transparant 

Verdoezel niks. Laat ook de rauwe randjes zien. Juist dat maakt je bedrijf menselijk en geloofwaardig. 

Zorg voor een sollicitatieproces dat klopt 

Je employer brand leeft óók in hoe je met sollicitanten omgaat. Reageer snel, geef duidelijkheid, en wees vriendelijk ook als het een ‘nee’ is. Alles telt mee. 

Gebruik je socials slim 

Laat zien wie jullie zijn. Een vrijdagmiddagborrel, een teamlunch, behind-the-scenes van een project of gewoon een spontane actie. Zo bouw je herkenning en aantrekkingskracht op. 

Dit is hoe wij het aanpakken 

Wij helpen je employer brand tot leven te brengen. Geen standaard praatjes, maar echte verhalen die bij jullie passen. We duiken in jouw organisatie, ontdekken waar jullie voor staan en vertalen dat naar sterke vacatureteksten, social content en een candidate journey die klopt. 

We zetten jouw cultuur op de kaart, zodat je gaat opvallen bij mensen die niet alleen goed zijn, maar ook goed passen. 

Wil je opvallen bij mensen die echt bij jouw bedrijf passen? 

Een sterk werkgeversmerk is geen ‘extraatje’ meer. Het is noodzakelijk als je de juiste mensen wilt aantrekken. En het mooie? Je hoeft het niet alleen te doen. 

Wil jij werken aan je employer branding maar weet je niet waar te beginnen?  

Stuur ons een berichtje of plan een kennismaking in. Dan maken we van jouw organisatie een plek waar mensen willen werken en willen blijven.