Onze klanten zijn voornamelijk snel groeiende bedrijven met een sterk IT- component, waarbij de persoonlijke benadering naar nieuw talent het verschil kan maken. Er wordt massaal aan goede leukerds getrokken. Als je als organisatie niet de middelen hebt om heel hard digitaal te schreeuwen, maken onze recruiters echt het verschil.
En hoe bijzonder is het dat we onlangs gestart zijn bij een groot overheidsorgaan. Hier zijn al jaren grote partijen succesvol in generieke functies. Wij zijn gevraagd voor de specialistische rollen op verschillende IT-vlakken. Juist de rollen waar het persoonlijke aspect in benaderen van kandidaten heel belangrijk is. En zo zitten we ineens tussen de data-analisten, dataminers en applicatie specialisten bij de overheid. Leuk om te zien dat we ook daar het verschil kunnen maken!
