Wist je dat 60% van de mensen tijdens hun vakantie nadenkt over hun carrière? De zomer is het perfecte moment om even afstand te nemen van de dagelijkse hectiek, en op vakantie te gaan. Maar wist ...

Een onderwerp dat niet alleen ons werk, maar de hele industrie van werving en selectie aan het veranderen is: kunstmatige intelligentie (AI). AI is niet langer een futuristisch concept; het is hier en ...

Wist je dat de gemiddelde persoon tijdens zijn carrière meer dan 12 verschillende banen heeft? Dat zijn een hoop nieuwe visitekaartjes! De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging: nieuwe technologieën, ...

Wist jij dat er 411.000 vacatures openstonden in het eerste kwartaal van 2024? Waar solliciteer jij als werkzoekende en hoe maak jij jouw bedrijf aantrekkelijk in deze arbeidsmarkt? In de huidige concurrerende ...

Wist jij dat in 2023 ongeveer 5,1 miljoen Nederlanders soms of meestal vanuit huis werkte? Thuiswerken, een fenomeen dat ooit als zeldzaam werd beschouwd, is nu een alledaagse realiteit geworden

Stel je eens voor: je bent een recruiter of werkzaam op de HR-afdeling van een bloeiend bedrijf. Je hebt een vacature die dringend moet worden ingevuld. Je hebt de perfecte kandidaat gevonden

In de snel veranderende wereld van recruitment is het essentieel voor werkgevers om de voorkeuren, waarden en verwachtingen van de jongste generatie op de arbeidsmarkt, Generatie Z, te begrijpen.

Mensen zijn het belangrijkste kapitaal van een bedrijf, al helemaal in een tijdperk waarin talent schaars is en de concurrentie om professionals hoog is. Het is dus belangrijk om je medewerkers tevreden ...

Ben je klaar om je kennis over het werven van kandidaten in Q1 te testen? Neem deel aan onze Recruitment Quiz en ontdek of je op de hoogte bent van de laatste trends!

Wist jij dat maart de beste maand is om te wisselen van baan? Het is een moment van verandering en groei die soms ook wel spannend kan zijn. Voor dat je aan zo’n nieuwe uitdaging begint is het misschien ...

In de huidige arbeidsmarkt kijken we verder dan alleen de traditionele factoren zoals opleiding en werkervaring. Vaardigheden zijn absoluut cruciaal om het juiste talent binnen te halen, daar zijn

In de dynamische wereld van vandaag staat duurzaamheid centraal op de arbeidsmarkt. Een groeiend aantal werknemers is bereid om offers te brengen voor een groenere toekomst, inclusief het accepteren

Talentbehoud is essentieel voor het succes van elk bedrijf. Werknemers zijn de bouwstenen van een organisatie en het behouden van toptalent kan een uitdaging zijn. Werkgevers moeten een omgeving

Een onderwerp dat niet alleen trendy is, maar ook een belangrijke rol speelt in het bouwen van succesvolle teams: diversiteit en inclusie in werving. Het gaat niet alleen om het afvinken van een checklist, ...

Het vinden van het juiste talent voor je bedrijf is een cruciale maar vaak uitdagende taak. In een tijd waarin de concurrentie om kandidaten steeds heviger wordt, kan Recruitment Proces Outsourcing (RPO) ...

In de wereld van recruitment is er de afgelopen jaren een opvallende trend opgedoken: de toename van de brutale benadering door recruiters. Het lijkt erop dat sommige recruiters steeds meer geneigd

Ben jij benieuwd naar de Recruitmenttrends van 2024? In dit blog doen wij een voorspelling van wat we kunnen verwachten.

Een Corporate Recruiter gaat elke dag weer aan de slag vol innovatie, empathie en energie om de beste talenten te verleiden naar hun organisatie. Hoe ziet hun dag eruit, en nog belangrijker, hoe kunnen ...

Het vierde kwartaal is begonnen, en het is tijd om je kennis te testen over het werven van nieuwe medewerkers in deze periode. Ontdek de voordelen en tips voor succesvol werven in Q4!

Recruitment is een cruciale activiteit voor bedrijven van elke omvang en in elke branche. Het draait om het identificeren, aantrekken en aannemen van talentvolle individuen die de organisatie kunnen